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    華北油田網:打造企地合作辦學典范——華北油田攜手天津市教委做優做強石油特色高職教育速寫
    來源:華北油田網 發布時間:2019-05-27   字體:  

     

     

      

     

     

    學生入學剛剛一年半,就有企業提前預定畢業生;畢業生就業不過10年,就因表現出色被就職企業提為中層干部;身處油田,卻入選省市級“爭創國內一流高等職業院校”建設項目。取得這些教學育人成績的,就是華北油田天津石油職業技術學院。

    作為中國石油目前唯一具有招生辦學資質的高等院校,在國內“職業教育投入相對不足、就業壓力巨大、教學質量參差不齊”的行業大氣候面前,他們在天津市教委支持下,探索了一條對接企業需求的現代高等職業教育新路子,成為天津市高職教育提檔升級的典范。

     

    借勢優惠政策爭創國內一流

     

    上世紀70年代中期,著名詩人郭小川曾寫下著名詩篇《團泊洼的秋天》;40多年后,在詩人所稱頌的地方,已經佇立起一座現代化的高職院校——華北油田天津石油職業技術學院。

    40年風風雨雨,學院為中石油、中石化和中海油培養了一大批人才,成就了自身的輝煌;但面對企業分離辦社會職能的大趨勢,如何繼續辦學和生存,成為學院發展的艱巨課題。

    有價值才能爭取自身的地位。學院利用自身的行業口碑,積極爭取國家和天津市財政支持,并抓住天津市“雙一流”建設“做優做強高等職業院校建設”的機遇,入選天津市重點建設的高職院校行列。

    學院利用財政撥款,積極打造優勢專業,以提升辦學能力。2017年,學院“石油工程技術”和“石油化工技術”入選中央財政支持的國內頂尖專業建設項目,“工程測量技術”和“汽車檢測與維修技術”入選天津市骨干專業建設項目。

    學院堅持以“用”立業,對接產業需求、市場需求,推動專業結構優化。學院針對機械工程服務等職業需求旺盛的狀況,調整專業布局,成功申報機械制造與自動化(智能制造方向)、攝影測量與遙感技術、工程造價等三個新專業,開辟了發展新空間。

    在做強學歷教育的同時,學院還加強在職培訓教育。學院抓住石油企業急需外語人才的機遇,利用多家高校的師資力量幫助企業培養外語人才,并開展多種適應國際市場的職業培訓。目前,學院已成為中石油直屬培訓基地,年培訓超過5000人次。

     

    瞄準入職短板盡早上崗就位

     

    “你們還有石油工程專業的學生嗎?有多少我們就要多少。”臨近畢業季,天津石油職業技術學院招生就業人員時常接到這類問詢電話。

    這里的畢業生為啥搶手?一位石化民營企業招聘經理道出原委,這所學院畢業生理論水平高、實踐能力強,招回去經過短期培訓就能上崗就職,節省很多時間成本。

    企業適應性差、崗位上手慢,是許多大學畢業生就職的通病。針對這一職業短板,學院堅持“校企合作、產教融合”的辦學理念,創立“工學交替、分段遞升”和“學、訓、賽”一體化的人才培養模式,讓學生在校期間即能達到企業所需理論實踐水平。

    2016級石油工程技術專業楊海鵬等20余名畢業生,都是這種人才培養模式的受益者。來自集團公司和各油田企業的技能專家授課,專用的場地實習,校內外各種比賽,讓他們增長了技能,開闊了視野,熟悉了各種崗位操作規范。企業對他們的實習成績滿意,提前簽訂了就業協議。

    近幾年,學院在國內石油石化企業設立了50多個專業實踐教學基地,并先后與多家企業簽訂合作培養協議,為學生高起點成才就業奠定了基礎。

    “在天津市近年公布的高職院校就業率排名中,我們一直名列前茅。”學院院長韓福勇說。

     

    傳承石油精神培育藍領工匠

     

    憑借自己的認真負責,及時發現烏魯木齊市一小區燃氣管線泄露,避免了重大安全事故發生。這一兢兢業業、恪守本職工作的員工,就是天津石油職業技術學院培養的2009屆畢業生張海洋。由于表現出色,他被新疆某燃氣集團提升為最年輕的科級干部。

    與張海洋一樣表現出色的,還有天津市某科技發展公司的邸盼虎。2002年畢業后,他進入一家社會企業,從基層打拼,憑借務實刻苦的拼搏精神,做到了公司副總經理職位,并榮獲天津市勞動模范等榮譽。

    百年育樹,十年育人。張海洋、邸盼虎的成績,離不開他們的個人努力,更離不開他們在高職學校期間所接受的職業道德教育。

    “引導學生繼承踐行石油精神,是貫穿整個教學過程的重要育人工作。”學院黨委書記趙愛民說,學院誕生于油田、發展于油田、服務于油田,為社會輸送具有石油精神的技能人才,是立校之本。

    這所學院將德育擺在首要位置,加強“理想信念教育、形勢政策教育、法制校紀教育、誠信道德教育、感恩孝悌教育和愛國愛校教育”等六大基礎性教育工作,培育“愛國、創業、求實、奉獻”以及“艱苦奮斗、三老四嚴”等為核心的石油精神,全面提升學生綜合素質。另一方面,學院還加強工匠精神教育,督促學生樹立對職業的敬畏熱愛心,對崗位的專注心,對業務追求的上進心。

    在學院的引導下,在校大學生普遍昂揚向上,關心社會心系群眾,下鄉走訪、愛心支教、知識扶貧等活動層出不窮。走出校園的畢業生,敬業愛崗、忠于職守、踏實肯干,深得用人單位好評。許多沒有從事石油行業的畢業生,也牢記石油底色,選定一個行業就一門心思扎根下去,心無旁騖、專研專注,成為各自領域的“領頭羊”。

    許多招聘單位反饋,這所學院的畢業生離職率低,干工作普遍不怕苦,有韌勁、鉆勁兒,企業就需要這樣的員工。截至5月底,這所學院2019屆畢業生的簽約率已增至82%。(記者史景花 通訊員段宏濱)

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